A MOL Nyrt. Growww2014 friss diplomás programján keresztül a Kiskereskedelem & Kártya Alkalmazás Fejlesztés MOL szervezet pályakezdő fiatalokat keres az alábbi munkakörbe:

IS Retail- és Kártyarendszer fejlesztő 
pályakezdő munkatárs

 


Munkavégzés helye: Budapest

Feladatok:
- Megismeri a MOL Kártya és Retail rendszereit, és az azokhoz kapcsolódó fejlesztéseken keresztül a vonatkozó nemzetközi üzleti folyamatokat és technikákat.
- Részt vesz a Csoport szintű Ipari Alkalmazások Fejlesztés szervezethez tartozó Kiskereskedelem és Kártya csoport fejlesztési projektjeiben:
- Folyamatokat, alkalmazásokat, interfészeket tervez a külső beszállítókkal közösen, az üzleti partnerek igényei alapján;
- Elkészíti a technikai specifikációkat, melynek alapján a külső vállalkozó a fejlesztéseket végre tudja hajtani;
- A leszállított programokat telepíti, teszteli, a testscript-eket és telepítési dokumentációkat elkészíti;
- Az új fejlesztéseket oktatja és támogatást nyújt az üzleti felhasználók részére a user acceptance teszteknél;
- Szakmai feladatait projekt metodológiai alapokon valósítja meg, mely ismereteket a munkája során fokozatosan megismer és alkalmaz.

A munkakör betöltéséhez szükséges
- folyamatban lévő (utolsó félév)/ befejezett egyetemi vagy főiskolai tanulmányok
- informatikai végzettség
- maximum 1 év informatikai területen szerzett tapasztalat
- tárgyalóképes angol nyelvtudás (írásban és szóban)
- MS Office felhasználói szintű ismerete

Előnyként értékeljük:
- Releváns szakmai / MOL-os / projektmunka tapasztalat
- Nemzetközi tanulmányok / szakmai tapasztalat
- Egyéb regionális nyelv ismerete
- SAP és/vagy egyéb vállalatirányítási rendszer ismerete
- Tanulmányokon kívüli tevékenység (pl. szakkollégium, tanulmányi versenyek, diákszervezeti tag)
- „B” kategóriás jogosítvány
- Rendszertervezési, programozási gyakorlat, SQL ismeret

Egyéb szükséges készségek
- Proaktivitás
- Stratégiai gondolkodási képesség
- Együttműködési készség
- Problémamegoldás, kreativitás
- Rugalmasság
- Nyitottság a folyamatos fejlődésre
- Csapatmunkában való aktív közreműködés
- Tolerancia üzleti felhasználókkal

Amennyiben ez az állásajánlat felkeltette az érdeklődését, várjuk jelentkezését a www.mol.hu honlapon. Kérjük, regisztráljon a Karrier címszó alatt!

A jelentkezéssel kapcsolatban felvilágosítást ad:
Bazsa-Jeszenszky Dóra (+36 20-260-9476)

A jelentkezések beérkezésének határideje: 2014.04.15.

 

 

Karrier cikkek

Ha igazak az adatok, akkor a fél világ a Stranger Things előtt ült az elmúlt napokban

Sejteni lehetett, hogy a sorozat bombasiker, de a Nielsen közönségmérő adatai szerint a Stranger Things már olyan nagyágyúkkal van egy kategóriában, mint a Trónok harca vagy a The Walking Dead. tovább

"Ha a rendszer nem barátod, írj egy újat, ami jobban áll!"

A funkot, soult, hiphopot a gitárzenébe építő Muriel eddig angolnyelvű dalokkal építette karrierjét, azonban az elmúlt időszakban új inspirációkat keresett, ennek egyik leglátványosabb jele a magyar szövegű Ez a világ című dal, amely nem csak klipje miatt idézi Bob Dylant. A dalhoz készített videót először itt nézhetik meg, de ha további Muriel-dalokra kíváncsiak, akkor ne CD-t vagy streamfelületet, hanem egy papírzacskót (!) keressenek. tovább

Screenagerek - mit érdemes tudni a hamarosan munkaerő-piacra lépő Z generációról?

A különböző generációk eltérő magatartását nap mint nap tapasztaljuk, a generációk közötti hasonlóságok és különbségek megértésre pedig egyre nagyobb hangsúly kerül a hétköznapokban is. Az úgynevezett „médiagenerációk” közül jelenleg a Z generációra irányul a legnagyobb figyelem, melynek tagjai néhány éven belül átírhatják többek között a munkakeresés vagy a munkavégzés játékszabályait is – dr. Guld Ádám írása. tovább

Budapest, készülj: 150 ezer ember közös éneklése megbabonázta a Foo Fighterst

"K*rvára reméltük, hogy ez fog történni" – így kommentálta Dave Grohl amikor a Glastonbury fesztivál közönsége együtt énekelte teli torokból a Best of You-t. A zenekar a fesztiválról egyenesen a Budapest Sportarénába tart, ahol hétfő este koncerteznek. tovább

6 tipp a munkahelyi stressz leküzdéséhez

Egy átlagos munkanapon több mint két óránk telik „üresjáratként” – 60 percenként ugyanis nagyjából hétszer szakítjuk meg azt, amin éppen dolgozunk, különböző külső tényezők miatt. A folyamatos figyelemelterelődés és az esetleges, szervezeten belüli átrendeződések állandó stresszforrást jelentenek, amelyek kihatással vannak magánéletünkre is: ingerültek vagyunk, rosszul alszunk, vagy éppen nincsen étvágyunk. A jó hír az, hogy néhány egyszerű gyakorlattal megkönnyíthetjük mindennapjainkat. Az alábbi összeállításban dr. Sharon Melnick stresszkutató módszerei közül mutatunk be hatot. tovább

jobline.hu