Junior Managers Program
Budapesti Fejlesztőközpont


Vezetői karrierre vágysz, és rendelkezel az ehhez szükséges készségekkel, valamint üzleti érzékkel?
Képes vagy új megoldásokat kezdeményezni, és vállalod a felelősséget a döntéseidért?
Csapatjátékosnak tartod magad, akire az átfogó gondolkodásmód jellemző?

Akkor ezt a programot a Te életedre tervezzük!


A Bosch Csoport a világ egyik legnagyobb autóipari beszállítója és éves forgalmának mintegy 10%-át fordítja kutatásfejlesztésre.
A Budapesti Fejlesztőközpont jelenleg közel 500 fejlesztőmérnököt foglalkoztat, innovatív, multinacionális
környezetben.
A Junior Managers Program kiváló lehetőséget nyújt a következő komplex autóipari fejlesztési területek megismerésére:
- Szenzorfejlesztés (Airbag és ESP rendszerek méréstechnikájának fejlesztése)
- Autóelektronikai vezérlőegységek fejlesztése (validálás, élettartam tesztelés, új technológiák fejlesztése)
- Elektromos hajtások fejlesztése (konstrukció, projektmenedzsment, szoftveres szimuláció)

Ajánlatunk:
- 24 hónapos rotációs program egyénre szabottan kialakítva
- 3-4 állomás különböző szakterületeken, ebből 6 hónap külföldön
- izgalmas feladatok, kihívásokkal teli projektek,
- folyamatos szakmai és vezetői képzések
- egy mentor szakmai támogatása
- versenyképes fizetés és juttatási rendszer,
- határozatlan idejű munkaszerződés

Elvárásaink:
- villamosmérnök/gépészmérnök/fizikus diploma
- kiváló tanulmányi eredmények
- maximum 3 éves szakmai tapasztalat
- szociális érzék, vezetői készség és ambíció
- mobilitás és rugalmasság
- magas szintű angol- és/vagy németnyelv-tudás
- külföldi tapasztalat előnyt jelent

A Te sikertörténeted hol kezdődik?

Indítsd pályafutásod velünk, hogy multinacionális környezetben, széles körű tapasztalatokat szerezve alapozd meg vezetői
karrieredet, mert mi a jövő vezetőit keressük!
Magyar és idegen nyelven (angol vagy német) megírt pályázatod és motivációs leveled „JMP” jeligére, az alábbi e-mail
címre juttasd el: applicants@hu.bosch.com


www.bosch.hu/jobs
Karrier cikkek

Ha igazak az adatok, akkor a fél világ a Stranger Things előtt ült az elmúlt napokban

Sejteni lehetett, hogy a sorozat bombasiker, de a Nielsen közönségmérő adatai szerint a Stranger Things már olyan nagyágyúkkal van egy kategóriában, mint a Trónok harca vagy a The Walking Dead. tovább

"Ha a rendszer nem barátod, írj egy újat, ami jobban áll!"

A funkot, soult, hiphopot a gitárzenébe építő Muriel eddig angolnyelvű dalokkal építette karrierjét, azonban az elmúlt időszakban új inspirációkat keresett, ennek egyik leglátványosabb jele a magyar szövegű Ez a világ című dal, amely nem csak klipje miatt idézi Bob Dylant. A dalhoz készített videót először itt nézhetik meg, de ha további Muriel-dalokra kíváncsiak, akkor ne CD-t vagy streamfelületet, hanem egy papírzacskót (!) keressenek. tovább

Screenagerek - mit érdemes tudni a hamarosan munkaerő-piacra lépő Z generációról?

A különböző generációk eltérő magatartását nap mint nap tapasztaljuk, a generációk közötti hasonlóságok és különbségek megértésre pedig egyre nagyobb hangsúly kerül a hétköznapokban is. Az úgynevezett „médiagenerációk” közül jelenleg a Z generációra irányul a legnagyobb figyelem, melynek tagjai néhány éven belül átírhatják többek között a munkakeresés vagy a munkavégzés játékszabályait is – dr. Guld Ádám írása. tovább

Budapest, készülj: 150 ezer ember közös éneklése megbabonázta a Foo Fighterst

"K*rvára reméltük, hogy ez fog történni" – így kommentálta Dave Grohl amikor a Glastonbury fesztivál közönsége együtt énekelte teli torokból a Best of You-t. A zenekar a fesztiválról egyenesen a Budapest Sportarénába tart, ahol hétfő este koncerteznek. tovább

6 tipp a munkahelyi stressz leküzdéséhez

Egy átlagos munkanapon több mint két óránk telik „üresjáratként” – 60 percenként ugyanis nagyjából hétszer szakítjuk meg azt, amin éppen dolgozunk, különböző külső tényezők miatt. A folyamatos figyelemelterelődés és az esetleges, szervezeten belüli átrendeződések állandó stresszforrást jelentenek, amelyek kihatással vannak magánéletünkre is: ingerültek vagyunk, rosszul alszunk, vagy éppen nincsen étvágyunk. A jó hír az, hogy néhány egyszerű gyakorlattal megkönnyíthetjük mindennapjainkat. Az alábbi összeállításban dr. Sharon Melnick stresszkutató módszerei közül mutatunk be hatot. tovább

jobline.hu